Corso di Inglese Risorse Umane Livello 2

Corso di Inglese Risorse Umane Livello 2

€285

A proposito di questo corso

Diploma Risorse Umane

Le risorse umane sono diventate parte integrante di quasi tutte le aziende del mondo. Se possiedi la tua azienda o sei interessato a lavorare con persone per una società più grande, il diploma delle risorse umane potrebbe essere la soluzione che stai cercando. Questo corso ti guiderà attraverso le risorse umane dalle funzioni per fornirti preziose informazioni, consigli e suggerimenti per assicurarti di aiutare la tua azienda a raggiungere il successo e aiutare i dipendenti a raggiungere le migliori prestazioni ora e andare avanti.

Introduzione al Diploma HR

Il Diploma HR è suddiviso in venti moduli facili da gestire e ricchi di informazioni preziose. Ogni modulo si concentra su vari aspetti all’interno del dipartimento delle risorse umane, fornendoti gli strumenti e le informazioni di cui hai bisogno per assicurarti di fornire all’azienda e ai dipendenti il ​​miglior servizio, assicurando che tutto funzioni senza intoppi ogni giorno e che i dipendenti rimangano motivati ​​e appassionati di ciò che fanno.

Questo corso è studiato al tuo ritmo e nel tuo tempo. Puoi scegliere di studiarlo in una volta per più giorni oppure puoi distribuirlo, studiando quando hai tempo. Il vantaggio è che puoi continuare a lavorare a tempo pieno mentre ti assicuri la certificazione di cui hai bisogno per accelerare o cambiare la tua carriera andando avanti.

Al termine del corso sarà necessario superare il test a risposta multipla. Una volta superato con successo il test (ti verranno date due possibilità), puoi scaricare e stampare il tuo certificato riconosciuto dal settore.

Scopri cosa sono le risorse umane e cosa comportano.

Imparerai anche lo scopo e i vantaggi delle risorse umane.

Acquisirai il metodo valido per lavorare nelle risorse umane.

Impara le tecniche di intervista. Ti verranno fornite informazioni sulla preparazione per un colloquio e le responsabilità legali durante il colloquio.

Ottieni informazioni su come prepararsi per un nuovo dipendente, come farlo sentire il benvenuto e farlo sistemare senza indugio per garantire che la produttività non sia rallentata.

Sapere cosa è necessario aggiungere alle linee guida dei dipendenti e ai manuali delle procedure.

Scopri i contratti dei dipendenti, le azioni disciplinari, le procedure di reclamo e altro ancora.

Ottieni una solida comprensione di cosa sia la gestione del capitale umano e delle responsabilita

Identificare le competenze delle risorse umane necessarie dalle capacità di gestione ai tratti personali.

Scopri qual è lo scopo di un toolkit per le risorse umane, i suoi vantaggi e cosa includere.

Scopri la responsabilità sociale d’impresa.

Questo modulo include pratiche ecologiche, sviluppo di strategie e altro ancora.

Scopri cos’è il comportamento organizzativo, gli approcci, i modelli e altro ancora.

Impara a gestire efficacemente le relazioni.

Comprendere la motivazione e l’impegno. Scopri perché i team possono diventare demotivati, perché la fidelizzazione è importante e il costo del turnover del personale.

Ottieni informazioni dettagliate sulla gestione delle prestazioni insieme a principi guida e risultati.

Scopri la formazione e lo sviluppo, cosa includere nella formazione e come impostare un programma di formazione efficace per i dipendenti.

Identificare le considerazioni legali.

Ulteriori informazioni sullo sviluppo della carriera.

Identifica l’impatto della tecnologia sulle risorse umane.

Scopri le basi di compensazione, ferie, benefici e altro ancora.

Ottieni informazioni su come affrontare la violenza e il bullismo sul posto di lavoro.

Ulteriori informazioni sulla pianificazione strategica.

Syllabus